作者：黃林

家，是我們最堅實的后盾！

市政建設人風雨兼程四十余載，一路秉承“家文化”的內核，一路奮進，生生不息，傳遞著對社會的愛和責任；傳承著市政建設人的初心和價值觀；踐行著“為人民服務”的宗旨和愿景...

“創(chuàng)業(yè)、求生、奮進、斷腕、涅槃”，潦草且簡單的幾個字眼，是這四十三年來的風雨縮影。前輩們的“篳路藍縷，以啟山林”，為我們創(chuàng)造了如今這樣優(yōu)渥且安穩(wěn)的生活......我們要做點什么？我們能做點什么？寫到這里，我腦海突然閃現(xiàn)出這兩個問題。

“家文化”是傳遞、是傳承、是市政建設人一直踐行著的社會責任。2022年，我作為昌北機場方艙建設黨員先鋒隊的一員，我深有所感。為了在7天內完成改、擴建任務，期間駐守陣地的二十余人，既是管理人員，也是建筑工人。晚上十點開會、十二點細化會議任務、五點機場集合，循環(huán)往復......

我意識到，這就是市政人所謂的“四特”精神。沒有喊累的，只有沒有完成任務而心生愧疚的。包括本次“質量月”省級觀摩活動，我們是市屬國企平臺整合以來，首家舉辦省級質量觀摩主會場的單位......誰的心底還沒有榮譽感呢，都是這一顆顆小火種匯聚到一起，凝成了前行的“火把”。市政建設人時刻踐行著“為人民服務”的諾言、肩扛著對社會的擔當。

“家文化”是企業(yè)生生不息的源泉，是包容的體現(xiàn)、是價值觀的完善，也是港灣和依靠。近年來，隨著“胖東來”、“崔培軍”的熱度在網(wǎng)絡上被炒得火熱。歸根結底，員工需要歸屬感。但這，正是市政建設人正在做的一件事，家訪、節(jié)日活動、黨員活動、運動會......然而，建筑業(yè)寒冬的大幕，已經(jīng)籠罩在天空，“央企”、“特企”有人才沉淀、有破產(chǎn)倒閉的，企業(yè)外部已有風聲鶴唳之感。但公司還在提升待遇，保障每一位辛苦打拼的市政建設人。

哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負重前行。越難、我們越要團結，我們需要這么一股子凝聚的“勁”---一種高度的凝聚力；一種公司為家的凝聚力；一種“聚是一團火，散是滿天星”的凝聚力。所以，“家文化”是我們能延續(xù)、向上、堅毅、生生不息的源生動力。

家規(guī)在行、初心在心，我們要提高認識、拔高站位，擰成一股繩，淬煉意志，提升業(yè)務水平，為市政建設這個大家庭出一份自己的力。我們不但要講意志、講意識，更要講奉獻，講拼搏。能從暴風雨走出來的人，靠的從來不是傘，是我們市政建設人的團結和勇毅，我們當為我們是市政建設的一員而感到榮耀！加油！薪火相承的市政人。